เมื่อผู้หญิงรุ่นแรกเข้าทำงานอย่างจริงจังในปี 1970 พวกเขาประสบความสำเร็จในวิธีเดียวที่จะทำได้โดยการเลียนแบบผู้ชาย การเป็นผู้นำแบบเผด็จการและการควบคุมอย่างเข้มงวดเป็นจุดเด่นของนักธุรกิจในวันนั้นและผู้หญิงไม่ได้รับการต้อนรับอย่างดีในกลุ่มผู้บริหาร สุภาพสตรีที่เมื่อวานนี้และวันนี้เป็นวันนี้ ลืมสิ่งที่แม่หรือเจ้านายของคุณบอกคุณเพราะการปฏิบัติตามกฎอาจไม่ดีต่ออาชีพของคุณ ซีอีโอ / ผู้ประกอบการในปัจจุบันไม่สามารถแตะศักยภาพของ บริษัท ได้โดยใช้รูปแบบ “command-and-control” หญิงธุรกิจในศตวรรษที่ 21 ต้องสามารถสร้างวิสัยทัศน์ขึ้นอยู่กับความตระหนักในการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจแล้วช่วยให้คู่ค้าและพนักงานของเธอบรรลุวิสัยทัศน์นั้น เธอต้องวาดทักษะหลากหลายเพื่อไปด้านบนและอยู่ที่นั่น ต่อไปนี้คือ 7 ลักษณะสำคัญที่จำเป็น: ขายวิสัยทัศน์: ผู้นำที่มีแผนงานที่เป็นอิสระและเป็นอิสระสำหรับการเติบโตของ บริษัท และอนาคตของเธอมีข้อได้เปรียบที่ชัดเจนในการจูงใจและรักษาความสามารถและนักลงทุนที่ดี วิสัยทัศน์ไม่ใช่อุดมคติอันสูงส่ง แต่เป็นแนวคิดที่สามารถหาได้ง่ายซึ่งจะทำให้ บริษัท เติบโตไปอีกระดับหนึ่ง ปรับปรุงกฎ: ในขณะที่ผู้หญิงได้รับการสืบทอดทางสังคมเพื่อช่วยคนอื่น ๆ ผู้นำในศตวรรษที่ 21 รู้ดีว่าเด็กดีไม่ค่อยโพสต์ผลตอบแทนที่ดี ผู้จัดการ / เจ้าของที่แข็งแกร่งในวันนี้ไม่เพียงคาดหวังถึงการเปลี่ยนแปลง แต่ก็สร้างองค์กรใหม่ทั้งหมดที่ตอบสนองต่อการเปลี่ยนแปลงและค้นหานวัตกรรม บรรลุด้วยโฟกัสเลเซอร์: ไปที่คนอื่นกลัวที่จะเหยียบ! มีความก้าวร้าวและมีความทะเยอทะยานมานานแล้วถือว่าเป็นลักษณะของผู้ชาย แต่เป็นหัวใจสำคัญสำหรับผู้นำคนใหม่ ๆ หญิงธุรกิจในวันนี้มีความสามารถในการใช้โอกาสที่คนอื่น ๆ มองไม่เห็นและเป็นที่รู้จักในดินแดนที่ไม่รู้จัก ใช้ High-Touch ในยุคไฮเทค: เมื่อผู้นำหลายคนกำลังดำเนินธุรกิจทางอีเมลจดหมายเสียงรหัสผ่านและ PIN ผู้ประกอบการหญิงประสบความสำเร็จเนื่องจากมีคู่มือที่แข็งแกร่งและเป็นส่วนตัวเตียงนอน ลักษณะ. ผู้หญิงที่ทำงานในวันนี้เป็นคนที่มีความรู้ความชำนาญทางด้านเทคนิคมากที่สุดเท่าที่เพื่อนของเธอ แต่ความสามารถของเธอกับพนักงานและลูกค้าคือ “ความรู้สึกที่ดี” …
ธุรกิจ: ผู้หญิงยุคใหม่ธุรกิจ
